Carta presentacion hosteleria

Carta de presentación para un trabajo en hostelería sin experiencia

Hoy en día, para solicitar un empleo no basta con tener un CV brillante. Además de asombrar a los empleadores con tus habilidades y experiencia, también tienes que mostrar tu deseo por el trabajo específico al que te presentas.
La carta de presentación es una parte cada vez más importante, aunque a menudo olvidada, del proceso de solicitud. Le permite exponer exactamente por qué es adecuado para un trabajo específico, al tiempo que destaca la experiencia adicional que podría no ser relevante en un CV general.
Asegúrese de utilizar un lenguaje formal en todo momento, pero procure ser lo más educado posible. Decirle al lector que “aprecia el tiempo dedicado a leer su solicitud” y que le “agradecería cualquier comentario” debería ser una obligación.
Sin embargo, hay casos en los que pensar de forma diferente puede ser bueno para una carta de presentación, pero es importante conocer a tu público. Es poco probable que un restaurante de alta calidad aprecie un mensaje demasiado descabellado, mientras que a un hotel familiar quizá no le entusiasme una solicitud increíblemente seria.

Carta de presentación para novatos en gestión hotelera

Un profesional de la hospitalidad orientado al cliente, cortés y con experiencia en atención al cliente, operaciones de recepción con una variedad de carrera que abarca más de 2 años. Se trata de operaciones completas de recepción, servicios a los huéspedes, proceso de comunicación eficiente y sin problemas con la más alta satisfacción de los huéspedes y los mejores servicios al cliente para garantizar el máximo negocio.
El objetivo es trabajar en un ambiente emocionante y profesional de la organización. Aportando un fuerte deseo de liderar, entrenar y ser mentor junto con una pasión por la hospitalidad y la capacidad de ofrecer una gran experiencia a los huéspedes.
Adjunto mi currículum que incluye los logros mencionados y describe varios otros que serán de su interés. Me gustaría tener la oportunidad de discutir sus necesidades y establecer mis habilidades como un partido para ellos.
He comenzado como ejecutivo de atención al cliente y he trabajado en diferentes puestos en distintas empresas. Tengo experiencia en el manejo tanto de clientes corporativos como de clientes sin cita previa. Gracias a mi experiencia laboral como supervisora, he sido capaz de gestionar un equipo con objetivos específicos y se me da bien el trabajo en equipo, la motivación y la gestión del estrés. Al terminar mi máster, espero tener la oportunidad de trabajar en puestos de dirección que supongan un mayor reto y me ayuden a mejorar. Lo veo como una oportunidad para desarrollar y demostrar mis habilidades con los resultados del crecimiento de la empresa.

Muestras gratuitas de cartas de presentación para hostelería

Inspírese en este ejemplo de carta de presentación para hostelería para saber qué debe escribir en una carta de presentación y cómo debe formatearse para su solicitud.Ver plantilla¿Qué hace que su carta de presentación destaque ante los empleadores?Reclutador técnico senior, IndeedJ. PalmerSoy un reclutador experimentado y también he sido gerente de contratación. He visto los mismos errores una y otra vez a lo largo de mi carrera. Pero si te tomas un poco más de tiempo para evitar estos problemas comunes, tu carta de presentación debería destacar. Recuerda estas cuatro preguntas que te ayudarán a escribir una carta de presentación exitosa y a ser contratado:

Ejemplos de cartas de solicitud de empleo en hostelería

No importa el sector o el nivel en el que te encuentres en tu carrera: para que los posibles empleadores se fijen en ti, tu carta de presentación profesional debe dejarles boquiabiertos. Escribir una buena carta de presentación es mucho más que un saludo amistoso; es una herramienta que permite a los responsables de la contratación saber que eres el candidato que estaban esperando.
Dado que los seleccionadores y los directores de recursos humanos han visto todo tipo de formatos de carta de presentación imaginables, para conseguir el máximo factor sorpresa, debes redactar una carta de presentación que destaque tu experiencia, tus logros y tus credenciales específicas del sector.
Si el anuncio de empleo exige una carta de presentación, sí, es necesario incluirla. No tener una carta de presentación para un puesto de trabajo puede descalificarle inmediatamente si se indica explícitamente que es necesaria. Como demandante de empleo, tienes que demostrar que eres capaz de seguir instrucciones. Un empleador podría interpretar que la falta de una carta de presentación significa que no prestaste atención a lo que se te pidió. No es una buena imagen.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad