Negocios que funcionan en españa

telefónica

Con tanta gente que se traslada a España desde países como el Reino Unido, hay más posibilidades que nunca de establecer y poner en marcha un nuevo negocio en España que proporcione servicios y nuevas ideas a estos expatriados. Si se inicia el negocio adecuado en España, podría estar sentado en una mina de oro si es el primero.
A menos que usted domine el español o pueda emplear a personas de habla hispana, lo más probable es que su nuevo negocio en España se encuentre en una zona de expatriados en la Costa del Sol o la Costa Blanca y probablemente atienda a la creciente población de expatriados. Aun así, tendrá que aprender algo de español para hacer frente a lo básico.
Cuando se inicia un negocio propio en España se abre la posibilidad de obtener grandes ganancias, no hay techo ni restricciones. Por supuesto, esto no significa que iniciar un negocio en España esté exento de posibles inconvenientes.
La mayoría de las personas que inician un negocio en España fracasan porque se quedan sin dinero antes de que el negocio empiece a despegar. Si puede superar este difícil período inicial, debería empezar a cosechar los beneficios de iniciar y dirigir su propio negocio en España.

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Las pequeñas empresas eran el modelo de empresa más común en España a partir de 2020. En 2020, había 1,9 millones de empresas que no tenían empleados. En la otra cara de la moneda, solo 172 empresas tenían 5.000 o más empleados.Grandes empresas
En 2019, cuatro empresas españolas tenían una plantilla de más de 100.000 personas: ACS, Inditex, Prosegur y Telefónica. Con más de 194 mil empleados, el grupo constructor ACS se situó como la firma con mayor plantilla del país. Sin embargo, en cuanto a la distribución sectorial de las empresas más grandes por número de empleados, los líderes estaban en las áreas de servicios corporativos y comercio minorista.Pequeñas y medianas empresas (PYMES)
Las pequeñas y medianas empresas, o PYMES, son un elemento crucial del tejido económico español. No sólo constituyen la gran mayoría de las empresas en España, sino que también emplean a la mayor parte de la mano de obra. La inmensa mayoría de las pequeñas y medianas empresas son microempresas, lo que significa que emplean a menos de diez trabajadores. A pesar de su reducida plantilla, los 2,6 millones de microempresas presentes en 2018 tenían un número de personas empleadas notablemente superior al de sus homólogas de mayor tamaño. Ese año, la contribución de las pymes a la economía española ascendió a 315.000 millones de euros (solo las microempresas aportaron casi 130.000 millones de euros).

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España cuenta con algunas de las mayores empresas de Europa en términos de rentabilidad y cuota de mercado. Una empresa que realiza encuestas para establecer los mejores empleadores en varios países es Great Place to Work. En una encuesta que realizaron en 2014, que sólo abarca a las empresas participantes y se detiene en la profesionalidad de las formas, la satisfacción de los empleados, el ambiente de trabajo y otros compromisos de las firmas con sus empleados, descubrieron los Mejores Lugares de Trabajo en España. A continuación, la lista de estas empresas en orden de clasificación.
Atento se fundó en 1999 y da servicio a los sectores de las telecomunicaciones, los seguros y la banca. La empresa se ha expandido y ha atraído a vibrantes empleados; en la actualidad, el número de empleados ha superado los 14.000, y sigue creciendo. Atento España es un empleador habitual, y esta es la tercera vez consecutiva que se sitúa entre los diez primeros empleadores españoles. La empresa obtuvo un beneficio de 77 millones de euros (83,7 millones de dólares) en 2014.
La empresa Novartis Farmacutica tiene intereses comerciales básicos en vacunas, productos farmacéuticos, genéricos, salud animal y cuidado de los ojos. Novartis tiene seis segmentos de negocio principales, que incluyen productos farmacéuticos, vacunas y diagnósticos, Alcon, Sandoz y Consumer Health. Novartis proporciona lugares de trabajo seguros a sus colaboradores y se preocupa por su bienestar. Tiene más de 1.645 empleados y el grupo registró un beneficio neto de 11.700 millones de euros (12.700 millones de dólares) en 2014 gracias a su presencia mundial.

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El mercado laboral en España se distingue por su flexibilidad en materia de contratación y despido. Existen varios tipos de contrato adaptados a las necesidades de cada empresario. También se puede recurrir a terceros proveedores de servicios, como las empresas de trabajo temporal, para contratar personal. España cuenta con un sistema de Seguridad Social al que deben cotizar tanto el empresario como los trabajadores.
España cuenta con un amplio y completo sistema de ayudas e incentivos, con especial énfasis en el fomento del empleo, la inversión regional, la I+D+i, los sectores industriales específicos y las PYMES. También se pueden obtener ayudas del Estado, de las regiones y de la UE, además de un amplio abanico de instituciones públicas que ofrecen financiación en condiciones favorables.
Los principales impuestos directos en España que el inversor debe conocer son el impuesto de sociedades, el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y el impuesto sobre la renta de no residentes; asimismo, los principales impuestos indirectos son el IVA y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP y AJD). En este apartado se ofrece información detallada sobre todo el sistema fiscal español.

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